• “Ich habe alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wieder ins Büro geholt.

  Kein Homeoffice mehr.”

  Hartes Statement einer Call-Center-Inhaberin.

  Und mittlerweile gehen auch große Unternehmen und Organisationen dahin zurück, ihre Mitarbeitenden ins Büro zu holen. 

  Zumindest tageweise.

Erhöhe die Wiedergabegeschwindigkeit z.B. auf 1,5 wenn ich Dir zu langsam spreche.

☀️ Aus diesem Podcast sind zwei Blogbeiträge zum nachlesen entstanden.

Inkl. einer umfangreichen Liste an Branchen und Berufen, für die Homeoffice nicht machbar ist.

🔗 https://diversity-ressource-hochsensibilitaet-hochbegabung.academy/homeoffice-vs-buero/

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☀️Pros und Contras für HomeOffice, für die Rückkehr ins Büro aus Arbeitgeber- und aus hochsensibler Arbeitnehmersicht, darum geht es im zweiten Blogbeitrag.

Plus die Extra-Sicht auf hochsensible und hochbegabte Menschen und ihr Leben im Homeoffice oder Büro.

🔗 https://diversity-ressource-hochsensibilitaet-hochbegabung.academy/homeoffice-vs-buero-vorteile-nachteile/

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Wie die Mitarbeitenden in diesem Unternehmen auf die Anordnung reagiert haben, wieder ins Büro zu kommen, dass erfährst Du am Ende dieser Folge. Also bleib dran.